Politicile de Diversitate și Incluziune: de la inițiative sociale, la element central al strategiilor de business
Companiile care implementează politici eficiente de Diversitate și Incluziune (D&I) au o probabilitate semnificativ mai mare de a depăși financiar competiția, iar angajații sunt mai motivați și mai implicați, aceasta reprezentând o realitate confirmată atât de cercetările internaționale, cât și de datele din România. Potrivit Asociației OPEN MINDS, care aContinue Reading